パナソニック コネクト

パナソニック コネクトは様々な現場にBtoBソリューションを提供する会社です。そんな私…

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パナソニック コネクトは様々な現場にBtoBソリューションを提供する会社です。そんな私たちを身近に感じてもらい、パーパス「現場から　社会を動かし　未来へつなぐ」をみなさんと一緒に実現していくため、パナソニック コネクト公式noteは、あらゆる「現場」をリアルにお届けして参ります！

  • From the Inside

    パナソニック コネクトのリアルタイムの現場を、CONNECTer(パナソニック コネクト社員)目線でお伝えします！

  • Meet the CONNECTer

    パナソニック コネクトでいきいきと働き、自己実現するCONNECTer=社員にフォーカス。キャリアの背景にある想いや価値観を会話形式で発信していきます。

自分の興味・関心から広げるDEIの視点―DEI チャリティフットサル大会 参加レポート―

皆さん、こんにちは！ パナソニック コネクト、From the Inside編集部です。 パナソニック コネクトの取り組みを内側からレポートする当シリーズ。 今回は、2023年10月21日に実施された、DEI チャリティフットサル大会の様子をお届けします。 一人ひとりが、イキイキと働きながら自分らしさを活かし、能力を最大限に発揮できるよう、「DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」に取り組んでいる当社。 2017年より様々なDEI推進の取り組みを進めてきまし

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    • 他者の痛みに想いを巡らすきっかけに―生理痛体験会 参加レポート―

      皆さん、こんにちは！ パナソニック コネクト、From the Inside編集部です。 パナソニック コネクトの取り組みを内側からレポートする当シリーズ。 今回は、2023年10月11日に社内向けに実施された、生理痛体験会の様子をお届けします。 一人ひとりが、イキイキと働きながら自分らしさを活かし、能力を最大限に発揮できるよう、何をおいても妥協できない人権課題として「DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」に取り組んでいる当社。 2017年より様々なDEI

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      • 母として、ビジネスパーソンとして、2つのチャレンジ

        それぞれの働く現場でいきいきと活躍する社員を紹介する「Meet the CONNECTer」。今回登場するのは、パナソニック コネクト アジアのセールス/マーケティングチームで働くポーレン・タンさんです。業務用ディスプレイなどの製品の販売に関わる様々なミッションに取り組みながら、一方で出産を控えて「母になるまでの一瞬一瞬を楽しみたい」というタンさんにお話を伺いました。 ポーレン・タン 2022年、シンガポールのパナソニック コネクト アジアに入社、セールス/マーケティングチ

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        • 誰もが同じ土俵で参加し、笑顔と応援が飛び交う場―第35回 岡山吉備高原 車いすふれあいロードレース大会 参加レポート―

          皆さん、こんにちは！ パナソニック コネクト、From the Inside編集部です。 パナソニック コネクトの取り組みを内側からレポートする当シリーズ。 今回は、2023年10月8日に開催された、第35回 岡山吉備高原 車いすふれあいロードレース大会の様子をお届けします。 当社の特例子会社であり、AV関連部品や完成品組立加工の製造、IT関連オペレーション業務を担当している、パナソニック吉備 株式会社(以下、パナソニック吉備)が大会実行委員を務め、ボランティアや選手として

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          「社会システムを見つめ直す癖」がエクイティ（公平性）の実現につながる―コネクトDEI Month2023オープニングセッション―

          皆さん、こんにちは！ パナソニック コネクト、From the Inside編集部です。パナソニック コネクトの取り組みを内側からレポートする当シリーズ。今回は、2023年10月2日に開催された、「コネクトDEI Month2023 オープニングセッション」の様子をお届けします。 一人ひとりが、イキイキと働きながら自分らしさを活かし、能力を最大限に発揮するため、何をおいても妥協できない「人権」の問題として、「DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」に取り組ん

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          「社会システムを見つめ直す癖」がエクイティ（公平性）の実現につながる―コネクトDEI Month2023オープニングセッション―

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        • MBA留学とその先に見据えるビジネスリーダーの姿

          それぞれの働く現場でいきいきと活躍する社員を紹介する「Meet the CONNECTer」。今回登場するのは、数々の新規プロジェクトへの参画を経て、新たな決意のもと、MBA支援制度を活用してロンドンへと旅立つ萩原明さんです。業務へのさらなる貢献と自身の成長を見据え、新たな領域でチャレンジに踏み出す萩原さんにお話を伺いました。 萩原 明 2014年新卒入社、現在はソリューション開発研究所 グローバルSCM開発総括 ソリューション推進部所属。10年間のキャリアの中で、富士急ハ

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          MBA留学とその先に見据えるビジネスリーダーの姿

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          ライフプランを自由に描くための卵子凍結—福利厚生としての費用補助制度を導入—

          皆さん、こんにちは！ パナソニック コネクト、From the Inside編集部です。 パナソニック コネクトの取り組みを内側からレポートする当シリーズ。 今回は、2023年10月1日より国内社員向けの福利厚生制度として導入する、卵子凍結への費用補助の取り組みについてご紹介します。 当社で働く女性社員の自律的なライフプラン設計を支援するための当制度。株式会社グレイスグループが提供する卵子凍結管理サービス「Grace Bank」と提携をする他、社員が卵子凍結を行うクリニッ

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        • 北米勤務というチャレンジの先に得た充実感とビジョン

          それぞれの働く現場でいきいきと活躍する社員を紹介する「Meet the CONNECTer」。今回登場するのは、パナソニック コネクト ノースアメリカで営業として働く酒井みのりさんです。常に新しいミッションと向き合い、チームメンバーと力を合わせて目標を達成することが楽しいという酒井さんにお話を伺いました。 酒井みのり 2019年に入社後、モバイルソリューション事業部でTOUGHBOOKブランドを担当。2022年、新たなチャレンジとして北米に異動し、日本の本社と米国販売会社、

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          北米勤務というチャレンジの先に得た充実感とビジョン

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          「皆で企業価値を高めていく」ー経理と人事で取り組んだパナソニック コネクトの新制度導入ー

          皆さん、こんにちは！ パナソニック コネクト、From the Inside編集部です。 パナソニック コネクトの取り組みを内側からレポートする当シリーズ。今回は、7月4日に当社からプレスリリースされた「理論企業価値の算出方法を定義、役員報酬に連動する制度を導入」を紐解いていきます。 「理論企業価値の算出方法を定義、役員報酬に連動する制度を導入」と聞いても、耳なじみのない単語が多く、ピンとこない方が多いのではないでしょうか。我々編集部も発表を受けて少し難しい印象を受けたの

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          自分のかなえたい未来を探求するワークショップ ―Panasonic Connect Mirai Trail　現地レポート―

          皆さん、こんにちは！ パナソニック コネクト、From the Inside編集部です。 パナソニック コネクトの取り組みを内側からレポートする当シリーズ。今回は、7月～10月にかけて当社が実施しているワークショップ、Panasonic Connect Mirai Trail の一日の様子をお届けします！ 実際に現場で活躍する社員との対話や会社見学を通して、当社や仕事への理解を深めてもらうことを目的とした当ワークショップ。さまざまな職種の先輩社員の話を聞くことと自己分析の

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          パナソニック コネクト公式note 始まります!

          22年4月のパナソニックグループの持株会社制への移行に伴い、 パナソニックグループ内において、B2B ソリューションの中核を担う事業会社として発足したパナソニック コネクト。 少し遠い存在のように思えてしまう BtoB ビジネスですが、 昨日あなたが行ったレストランの電子決済を可能にしたり、 さっき届いた通販の荷物の物流を支えていたり、 今触っているスマホの基板を作成していたり、と パナソニック コネクトは、実は皆さんの日常のすぐそばにいる、 とっても身近な存在なんです。

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