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From the Inside

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パナソニック コネクトのリアルタイムの現場を、CONNECTer(パナソニック コネクト社員)目線でお伝えします!
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Blue Yonderインド研修~海外開発拠点で育むチャレンジ精神~

皆さん、こんにちは! パナソニック コネクト、From the Inside編集部です。 パナソニック コ…

コネクト ハッカソン2024~技術者と非技術者の垣根を越えて:プロダクト価値を高める…

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会って話すことで広がる異文化理解の輪~多国籍社員交流会リポート~

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STEM(理系)領域の魅力を伝える~中高生女子向け職場体験プログラム「Girls Meet STE…

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障がいを理解し、行動につなげる〜役員が障がいを体験する「マイノリティ体験プログラ…

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2024年度 新入社員研修リポート~CONNECTers’ BASIC Training – First Stage~

皆さん、こんにちは! パナソニック コネクト、From the Inside編集部です。 パナソニック コ…

一人ひとりがキャリアオーナーシップをもつ未来へ向けて 〜「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2024」グランプリ受賞〜

皆さん、こんにちは! パナソニック コネクト、From the Inside編集部です。パナソニック コネクトの取り組みを内側からレポートする当シリーズ。今回は、すべてのCONNECTerがキャリアオーナーシップを発揮し、イキイキと仕事ができる環境を整える施策についてご紹介します。 パナソニック コネクトは2017年より、3階層(1階層:カルチャー&マインド改革、2階層:ビジネス改革、3階層:事業立地改革)の企業改革を掲げ、企業価値の持続的向上とともに個人が成長できる組織を

会議プログラム無償配布~現場からはじめる、働きやすさの未来会議 Gemba Roundtable…

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LGBTQ+への理解とAlly拡大へ 「Pride Action30」 プロジェクトを展開

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「ALLY」の表明からはじまる、より良い社会 〜東京レインボープライド2024レポート〜

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LGBTQ+に関する社会課題を解決するために ~志を一つに企業が集う勉強会を開催~

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2040年の働き方は、どうなる?現場からはじめる、働きやすさの未来会議「Gemba Roundt…

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工学エンジニア分野のジェンダーギャップ解消を目指してー「女性エンジニア養成プログ…

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教育”現場”と共に歩むー23年度大学連携プログラムー

皆さん、こんにちは! パナソニック コネクト、From the Inside編集部です。 パナソニック コネクトの取り組みを内側からレポートする当シリーズ。今回は、2023年度に当社が国内の大学と連携して実施した、学習プログラムの取り組みの一部をお届けします。 今回ご紹介するのは、立命館大学、早稲田大学、神戸大学、奈良女子大学との取り組み。 各大学で実施したプログラムの詳細は異なりますが、各取り組みにおいて、パナソニック コネクトという企業のビジネス・テクノロジー・人事制度